MARKETING DENTRO

domingo, janeiro 10

Preocupação com o funcionário

Nos deparamos todos os dias com um crescente número de empresas preocupadas sócio-ambientalmente, mas será que estão mesmo, ou é mais uma jogada de marketing? O que você quer que as pessoas pensem de sua empresa?

Bem, é comum que as pessoas vêem as empresas – que obviamente visam lucros – como empresas totalmente mercenárias e que são capazes de qualquer coisa pelo dinheiro. Esse é um heterogêneo nada mais é do que o preconceito de quem não compreende bem o motivo real das atitudes dos gestores. Quando uma pessoa deixa de jogar uma latinha de refrigerante no meio da rua, e guarda-a para descartá-la no lixo apropriado, ela não está buscando ganhar dinheiro com isso, e sim em deixar as ruas limpas, e preservar o seu próprio futuro. Com as empresas não é diferente, afinal todas as empresas são formadas por pessoas, e as pessoas adquirem esse eco-pensamento, as pessoas se sentem bem em ajudar, e é aí que se encontra a tarefa da comunicação. Ela deve mostrar o ideal das ações da empresa para os funcionários.

A empresa deve olhar para o seu funcionário e dizer:
Olha como eu sou legal… olha tudo que eu faço por você…
É… a empresa realmente precisa “se declarar” para o funcionário, se não ficará difícil este amá-la.

O que é endomarketing?

Endo, vem do grego, e quer dizer movimento para dentro, e marketing é um processo de interligação com o mercado, abrazileirando: é interior mercadolizado. Achou complicado? Vou mostrar como é simples: 
Pegue tudo o que você fala para o seu cliente para tentar convevncê-lo a comprar o seu produto/serviço e diga a mesma coisa para o seu funcionário. Venda a empresa para o seu funcionário.



A função básica do endomarketing, é motivar o funcionário, fazer com que ele vista a camisa da empresa, e trabalhe em prol dos objetivos da empresa. O endomarketing visa “vender” o emprego para o funcionário, e assim como antigamente não existia estratégia de pós-venda, hoje existem até nos empregos. Todo profissional gestor quer que os bons funcionários queiram trabalhar na empresa deles, mas será que eles trabalham esse profissional para que ele queira permanecer? É isso que o endomarketing faz, mas nao só isso, ele também pega os funcionários que estão caídos, e os transforma em soldados, prontos para guerriar em nome da empresa.